太原理工大学アメリカ オンライン カジノ工作考核办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 为切实加强アメリカ オンライン カジノ队伍建设和管理，充分发挥アメリカ オンライン カジノ在人才培养中的重要作用，建设良好的学风校风，提高人才培养质量，根据《太原理工大学辅导员アメリカ オンライン カジノ工作条例》，特制定本办法。

第二章 考核原则

第二条 坚持通过考核提高工作队伍积极性的原则；坚持基础工作和创新工作相结合的原则；坚持工作过程和工作效果并重的原则；坚持考核与奖酬相一致的原则。

第三章 考核程序

第三条 在校党委的领导下，根据《太原理工大学辅导员アメリカ オンライン カジノ工作条例》，对アメリカ オンライン カジノ履职情况进行考核测评，由学生工作部（处）统一组织管理，由各学院具体实施。

第四条 考核对象：全体在岗アメリカ オンライン カジノ。

第五条 考核时间：每年5月对全体アメリカ オンライン カジノ进行一次学年工作考核。每年12月对部分アメリカ オンライン カジノ（主要包括教师以外的其他专业技术职务人员兼任的アメリカ オンライン カジノ）进行一次年度工作鉴定，具体安排另行通知。

第六条 考核内容：按照《アメリカ オンライン カジノ工作考核总表》（附件1）内容进行，满分100分。

第七条 考核结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。

第八条 考核程序

1.学院依据本考核办法有关规定，结合工作实际制定本学院《アメリカ オンライン カジノ工作考核细则》，报学生工作部（处）备案后，及时向アメリカ オンライン カジノ发布。考核细则若有变动，需及时向学生工作部（处）报备。

2.アメリカ オンライン カジノ个人自评

アメリカ オンライン カジノ认真总结一学年工作，结合考核内容和要求，撰写述职报告，并向所在学院提供与考核有关的材料。

3.学生评价

学院组织该アメリカ オンライン カジノ所带班级全体学生，按《太原理工大学アメリカ オンライン カジノ工作考核测评表（学生用表）》（附件2）对アメリカ オンライン カジノ的工作情况进行测评。测评应采取匿名测评的方式进行，アメリカ オンライン カジノ应回避。学生评价占50分。

4.学院评定

学院成立由院党政领导、相关部门代表组成的考评工作组进行考评（占50分）。将每个アメリカ オンライン カジノ的“学生评价成绩”和“学院考评成绩”综合后，对本院各アメリカ オンライン カジノ给出“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”的等级评定。原则上，“优秀”等级数额不超过本院アメリカ オンライン カジノ总数的30%。アメリカ オンライン カジノ所带班级当年有受到学校行政处分、治安处罚、刑事处罚者，不得评为“优秀”。

5.考核结果公示及报送

学院须在本学院范围内将アメリカ オンライン カジノ考核结果予以公示，公示期为3天。公示无异议后将考核结果报学生工作部（处）。

第九条 有下列情况之一者，考核为“不合格”：

1.工作中屡出差错，延缓学校整体工作进度或造成严重的负面影响；

2.在事关学生安全、稳定的工作中，因工作不力造成严重后果；

3.遇有突发事件，知情不报、报告不及时或处理不当，造成严重后果；

4.在学生评优、评奖、申贷、助学等工作中弄虚作假，违背公开、公平、公正原则；

5.必须参加的会议和活动，出席率不足80%；

6.触犯法律、法规、校规校纪受到处罚；

7.学生评价成绩不及格。

第十条 本办法由学生工作部（处）负责解释。

第十一条 本办法自2013年2月起试行。