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    关于加强劳动纪律管理,严格核查长期不在岗人员的通知

    发布时间:2024-07-18阅读数:

    学校各单位:

    为进一步贯彻落实中央、省委和学校防治“吃空饷”问题长效机制,强化教职工劳动纪律管理,整治个别人员占编占岗不出勤、长期缺勤的违纪行为,现就开展核查统计不在岗人员最大のスロットマシンジャックポット有关事项通知如下:

    一、核查范围

    全校事业编制教职工。

    二、教职工出现下列情形之一的,列入统计上报名单

    1.未按规定办理批准手续擅自离岗旷工,连续15天或一年内累计超过30天。

    2.请假期满逾期未归,连续超过15天或一年之内超过30天。

    3.擅自出国(境)或移民国(境)外。

    4.擅自离岗外出学习或从事研究。

    5.因公(私)出国(境)期满未归。

    6.国内学习期满未归。

    7.一年内连续病休或累计病休超过6个月(长期病休人员)。

    8.调出人员、辞职人员离校手续尚未办结即擅自离岗不上班。

    9.借调、挂职校外单位已到期,未经学校批准不按时返校上班。

    10.未经批准,擅自在外单位兼职全职性岗位或担任领导职务。

    11.其他可认定为不在岗情形的,例如被公安、司法、监察等机关拘留、逮捕等。

    三、最大のスロットマシンジャックポット要求

    1.各二级单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗,根据本单位留存历史材料和考勤记录,对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照,凡符合上述认定条件的,列入上报名单,并另附详细情况说明。

    2.各二级单位党政领导要高度重视,提高政治站位,安排专人认真逐一清查核实,如实统计上报所有不在岗人员。凡出现隐匿不报、瞒报、漏报,造成“占编制、不上班、吃空饷”的,一经查实,学校将追究单位党政主要负责人的领导责任和相关最大のスロットマシンジャックポット人员的最大のスロットマシンジャックポット责任。

    3.实行零报告制,即本单位若无长期不在岗人员也须报送报表。

    4.各二级单位于724日前将经本单位党政主要负责人签字的《长期不在岗人员情况统计表》纸质版报送至人力资源部值班室(迎西校区办公楼122室),电子版发送至邮箱:tyut-rcjlzx@tyut.edu.cn

    联系人:王老师

    联系电话:13834140349



    人力资源部

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